中国井冈山干部学院2007年招聘专职教师及考录工作人员工作（以下简称招考工作）自4月初正式启动以来，在院务委员会的正确领导及各部门的大力支持与配合下，部署周密，组织有力，有序推进，取得圆满的预期结果。
本次招考工作通过拟定招考计划，制定详细的招考工作方案，在国内一些著名人才网站发布招考信息，进行严格的报名资格审查，组织考录工作人员的考生参加笔试、面试，及组织专家组对报考专职教师考生的科研成果进行评分及试讲等严密程序，目前已经按照3:1的比例，正式确定25名考生进入考察入围人员（培训部按照4:1的比例）。学院将严格按照考录国家公务员有关规定对这25名考生进行考察，按照学院今年预定的招考计划，录用2名专职教师及6名工作人员。
在此次招考工作过程中，呈现出许多新的特点，突出了公平、公正、公开和凡进必考、择优录用的原则。
1、领导高度重视。此次招考工作受到院领导的高度重视，常务副院长李小三同志亲自部署招考工作，采取切实可行的措施保证各项工作落到实处。李小三同志还经常上学院网站关心学院招聘启事的点击率，多次到人力资源部关心询问考录工作的进展情况，到考生住处看望考生，到考场巡视考试情况，确保考录工作进展顺利。
2、组织规范有序。此次招考工作严谨细致，程序规范，制定实施了一系列工作方案，规范了整个招考工作各个环节和工作流程，如《2007年招聘专职教师启事》、《2007年考录工作人员启事》、《2007年招聘专职教师及考录工作人员工作总体方案》、《2007年招聘专职教师及考录工作人员的具体安排》等，并在借鉴往年招考工作成功经验的基础上，充分酝酿，提前做好招考工作人员职责分工、考场安排及组织评委等工作，这些方案的制定和实施，规范了招考工作各个环节，促进了招考工作的顺利开展。
3、报名审查严格。在报名及资格审查期间，由于前期宣传比较到位，应聘者来电、来访络绎不绝，为了避免不符合招考条件和持伪造证件者应聘，人力资源部工作人员对每名应聘者的基本情况、工作经历及科研成果、获奖情况、学历、学位、身份证等进行了严格的初审及复审，保证万无一失。
4、应聘者整体素质较高。今年实际来报考的考生有218名，其中有博士后2人，博士3人，博士在读1人，硕士147人，研究生3人，本科62人。经资格初审，符合报名资格的人员有182人（其中，报考专职教师42人，报考工作人员140人），不符合报名资格的人员有36人。考生专业较集中，基本上是中共党史、党建、中国近现代史、科学社会主义、行政管理、法学等专业为主；而且考生大都是名牌大学毕业，如有中央党校、中国人民大学、南开大学、武汉大学、南京大学、复旦大学、华东师范大学、华中师范大学、中南财经大学等重点大学。根据试讲情况，评委普遍反映这次报考者整体素质较高，得到了评委们的好评。
5、时间安排紧凑。此次招考工作精心组织，时间安排上环环相扣，密集紧凑。从4月11日开始发布招考信息，到5月7日进行报名资格审查，只用了28天时间；从5月25日考生来学院报到，到5月29日考试结束，报考工作人员岗位102人的考生笔试及面试工作、报考专职教师岗位22人的科研成果评分及试讲工作在短短五天内全部完成。
6、考务工作严肃认真。此次招考工作制定了严格的工作标准和严肃的工作纪律。考务组织工作抽调了各个部门的工作人员达50人；评委聘请了教学科研部的教授、部门主任及“博士服务团”成员和访问教授。整个考务工作真正做到了坚持标准不放松，坚持原则不走样，杜绝了违纪现象发生，有力地维护了考务工作的严肃性，体现了招考工作全程的公开、公平、公正性。