从2008到2012年，把我省所有在职干部普遍轮训一遍。记者日前从省委组织部获悉，为认真贯彻落实党的十七大提出的继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，按照全国、全省组织工作会议的有关部署，省委决定迅速启动我省新一轮大规模干部培训工作。
根据规定，县处级以上干部每年参加脱产培训不得少于20天，其他干部每年参加脱产培训不得少于12天。要以各市县党政主要领导、高级企业管理人才和年轻后备干部为重点，以学习实践科学发展观、加强党的先进性建设和执政能力建设、加强理想信念教育和党性修养、研究省情国情和世情为重点内容，以各级党校、行政学院为主阵地，以改革创新为动力，以制度建设为保证，以大规模培训干部、大幅度提高干部素质的实际成效，为全面建设山西小康社会提供坚强的组织保证和智力支持。
今后5年，省委组织部还将紧紧围绕创新党的建设、走出“四条路子”、实现“三个跨越”和推进“四大攻坚”、强化“四大支撑”、实施“五大惠民工程”等为主要内容设置专题，重点培训1000名市厅级党政领导干部、1000名（人次）县委书记和县长、1000名高级经营管理人才、2000名后备干部以及1000名高级专家，500名高校主要领导干部。
省委组织部适时举办“教育培训与科学发展”论坛，邀请兄弟省市组织部门、国内顶尖级干部培训机构和国家级研究部门，围绕“教育培训与科学发展”这个主题，科学细化论题，就教育培训推进科学发展，就干部培训现代化、科学化的发展趋势等论题进行战略性、前瞻性研究，推进干部培训理念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段等方面的创新，不断开创干部教育培训工作的新局面。