从2020年开始，兴业银行总行委托中国井冈山干部学院举办了系列高层管理干部党建轮训班，截止2025年10月，已累计举办了9期培训班，培训成效显著，受到了学员的好评。

　　在实施理念上，轮训班充分发扬“支部建在连上”的优良传统，将党支部建在培训班上，通过“1突出、1注重、3坚持”举措，即突出政治功能和组织引领，注重理论武装与党性修养，坚持围绕中心与服务大局、坚持建章立制与标准运营、坚持从严治党和作风淬炼，充分发挥临时党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。           

　　在工作任务上，临时党支部承担培训期间组织领导、学员管理、班务管理、学习管理、课题研讨、成果提交等事项。工作中实行“五个规定动作+自选动作”，即开展党员大会（班会）、支部委员会（班委会）、党小组会（学习小组会）、党课、主题党日活动等五个规定动作，另外根据培训班的日程安排及实际情况开展其他党支部活动。

　　在工作成效上，探索开发了“临时党支部党的建设与全程实践课”，制定了《培训班临时党支部工作规范》和优秀临时党支部、党小组评比方案，建立激励机制，营造“比学赶帮超”氛围。发挥临时党支部支委及小组长的带头作用，组织每个小组研讨产出一个课题研讨报告，9期培训班共撰写了《井冈山精神引领数字化转型》《数字化视角下的未来银行》等40篇课题报告，每个学员提交一篇培训心得体会，9期培训班共提交456篇心得体会，积极践行了“为党育才、为党献策”的使命。

　　通过建立培训班临时党支部，进一步加强了培训班的管理与服务，带动全体学员创先争优，圆满完成学习任务，切实提高了我行干部教育培训质效。

　　（兴业银行党校党建培训处处长　朱金源）