张晓林
井冈山，是中国革命的圣地；井冈山精神，是中国革命精神的源头，也是中华民族精神的重要组成部分。井冈山精神当年是我们克敌制胜的重要法宝，今天仍然是我们做好一切工作的基本遵循。我们不仅要秉承和坚持井冈山革命时期所创立的思想政治工作优良传统和作风，更应深刻把握井冈山精神实质，以此指导和推动思想政治工作创新发展。
一、深刻把握“坚定信仰、追求真理”的执着精神，牢固确立思想政治工作生命线地位
谈到井冈山精神，首先要讲的就是革命先辈们坚定不移的共产主义信念。井冈山斗争时期，在武装斗争那么激烈、环境那么险恶的情况下，是什么力量支撑着井冈山军民同敌人作生死斗争?靠的是一种信念，即为全天下劳苦大众的解放而不懈奋斗的信念。
在新的历史条件下，政工干部尤其是各级领导始终要牢固确立和不断强化以下三种意识：一是首位意识。切实把思想政治建设摆在部队各项建设首位，注重从思想上、政治上、组织上建设部队，确保党对军队绝对领导，确保官兵始终高举旗帜、听党指挥、忠诚使命。二是政治意识。要善于从政治上思考问题，增强政治敏锐性，无论是筹划部署工作还是指导落实工作，首先要算一算政治账，大事面前毫不含糊，小事面前坚持原则。三是阵地意识。就是要抓住理论武装这个根本，抓住思想政治教育这个中心环节，抓住党委班子建设这个核心，通过强有力、不间断的思想政治工作，发挥好服务保证功能。
二、深刻把握“官兵一致、军民一致”的人本精神，切实端正思想政治工作的根本着眼点
井冈山斗争时期，以毛泽东同志为代表的中国共产党及其领导下的红军，之所以能战胜困难、开创历史，很重要的一点就在于红军内部实行官兵一致，红军官兵是志同道合的同志、情同手足的兄弟；在外部实行军民一致，红军将士始终和人民群众打成一片，和人民结下了血肉相连的军民关系。
思想政治工作说到底是做人的工作，只有把激励官兵、发展官兵、依靠官兵作为最根本的着眼点，才能提高思想政治工作的针对性和实效性。当前，必须把以人为本理念贯穿到思想政治工作的方方面面。一是要注重因人而异、因材施教。坚持重大教育、敏感时期、重要时节官兵思想调查制度，通过座谈、问卷、网络等多种形式收集信息，准确把握新形势下官兵思想和行为特点，尤其是大学生干部、80后干部、90后战士的价值追求、性格特征、兴趣爱好，区分不同实际实施分类指导，搞好思想工作和教育引导。二是要注重依靠主体、发动官兵。坚持政治教育让他们上讲台，日常工作让他们挑大梁，文体活动让他们唱主角，做到重大决策问计于官兵，敏感事务公示于官兵，难题攻关借力于官兵，形成人人把部队当家来爱、当家来建、当家来管的生动局面。三是要注重满足需求、排忧解难。针对当前官兵盼学习成才、盼荣誉进步、盼身心放松、盼困难解决等实际，拿出实实在在的举措，多做一些兵心工程、暖心工程，为官兵多办好事实事难事，增强思想政治工作的感召力。
三、深刻把握“调查研究、实事求是”的务实精神，积极研究解决思想政治工作所面临的矛盾问题
“没有调查就没有发言权”。重温井冈山历史，学习井冈山精神，有一点体会非常深刻，那就是毛泽东等老一辈革命家坚持实事求是、深入调查研究的精神，为中国革命开拓了前进的道路。可以说，没有调查研究就没有革命的正确道路，也就没有革命的最终胜利。
联系我们的工作，在社会环境、形势任务、官兵思想深刻变化的今天，思想政治工作面临的矛盾和问题日益增多，更加需要我们加强调查研究。一是要把调查研究作为一种习惯来坚持。经常深入一线、亲临现场，从官兵普遍议论的热点、遇到的难点、关注的焦点等入手，弄清楚基层在想什么、盼什么、愁什么，找准每个阶段思想政治工作需要重点研究解决的矛盾和问题。二是要把调查研究作为解决问题的重要方法。群众中蕴含着无穷的智慧。基层官兵处在一线，对新情况新问题感受最直接，也最有发言权。要善于发现群众中的闪光点，从中受到启发、找到答案，这往往就是最管用的办法。三是要把调查研究作为衡量工作成效的途径。一项工作在末端落实怎么样，一个决策是否符合实际，矛盾问题有没有真正解决，还需要我们到实地、查实情，及时反馈，反复论证，最终达到解决矛盾和问题的目的。
四、深刻把握“善于总结、敢闯新路”的开拓精神，不断丰富思想政治工作的形式方法
到井冈山一路走下来、看下来、悟下来，最受启发的还是老一辈革命家勇于面对挫折、善于总结经验、敢于闯出新路的创新精神。比如，秋收起义后，由于连续战斗失利，部队悲观失望情绪严重，部队随时都有垮掉的可能。毛泽东同志在认真总结起义失败的教训，深入细致地分析当前部队现状后，在三湾进行了著名的三湾改编，班设党小组、连设党支部、营团设党委，确立了“支部建在连上”的重要建军原则。回顾这些历史，我们深切地体会到，创新才有出路，创新才能发展，创新是前进的不竭动力。
当前，创新思想政治工作的形式方法，可以从以下几个方面入手。在信息政工上，积极构建和运行网上教育、网上学习、网上互动、网上办公等有效形式，让广大官兵在“键对键”中学习工作、接受教育。在文化政工上，注重打造具有部队特色和本单位传统特点的军营文化，诸如政治文化、战斗文化、廉政文化、安全文化等，让官兵在潜移默化中陶冶情操、受到熏陶。在体验政工上，就是使广大官兵从各种实践活动中得到启发，从亲身体验中加深感悟，达到思想政治工作的目的。
五、深刻把握“领导带头、身先士卒”的垂范精神，以实际行动增强思想政治工作的感召力
学习井冈山精神，我们都被革命先辈高尚的人格形象和无穷的人格魅力所感染。在艰苦的生活条件下，红军的广大干部以身作则，模范带头，和战士们同甘共苦，并肩战斗。在各级的大力倡导和带领下，边界上上下下同甘苦、共患难，广大军民虽然身处极其恶劣的斗争环境，但个个精神饱满、士气高昂。事实上，群众正是通过这样的新型部队，理解了“革命”的含义，自觉地汇入到革命的洪流中去。可见，领导的人格力量，同样是一种强大的精神支柱，一种更有力的思想政治工作。
为此，作为领导干部，就是要像老一辈革命家那样，以身作则、率先垂范，以实际行动感召和带动官兵，靠自身模范的形象开展思想政治工作。一是要带头讲政治，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，始终服从命令、听从指挥；二是要带头正人品，恪守社会公德、军人道德、家庭美德和个人品德；三是要带头作奉献，身在好环境、干出好事业，为官一任、振兴一方，干好一任、惠及几代；四是要带头守纪律，管好用权，管好生活，管好交往，做一名让部属尊敬和敬佩的带头人。
[作者简介]:张晓林，73041部队政治委员。