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　　为了更好地掌握干部目前的思想动态，制定出更加符合学院实际情况和干部个性需求的年度培训计划等。2014年3月19日-22日，人力资源部派出两名工作人员前往各部门，就干部培训、考勤管理、干部轮岗等三项事宜进行调研。其中干部培训采用的是问卷调查的方式，征求全院工作人员对2014年外出培训的意见和建议。考勤管理和干部轮岗采用的是典型调查的方法，重点征求了各部门主任和部分处级干部的意见。下一步，人力资源部将对调研的情况进行整理，并上报院领导。