| 单位盖章： | |||||||||||
| 绩效指标 | 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 节点（党政综合类可不设节点） | 完成时限 | 目标值 | 目标值单位 | 分值 | 计分方式 | 评分标准 | 责任部门 |
| 重点工作 | 一、承办江西省委省政府重要工作 | （一）开展精准扶贫工作 | 1.学院重视扶贫工作。院务委员会会议研究2019年度扶贫工作，常务副院长到定点扶贫村调研考察不少于2次 | 1.学院重视扶贫工作。院务委员会会议研究2019年度扶贫工作，常务副院长到定点扶贫村调研考察不少于2次 | 2019/12/31 | 100 | % | 1 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-机关党委 |
| 2.给予定点扶贫村90万元以上资金扶持，资金使用规范、效益明显 | 2.给予定点扶贫村90万元以上资金扶持，资金使用规范、效益明显 | 2019/12/15 | 100 | % | 1 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-机关党委 | |||
| 3.积极开展消费扶贫，购买贫困地区农产品100万元 | 3.积极开展消费扶贫，购买贫困地区农产品100万元 | 2019-12-31 | 100 | % | 1 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-机关党委 | |||
| （二）认真落实政务公开工作 | 4.及时更新学院网站，把网站更新和维护工作制度化、常态化，全年开展2次自查 | 4.及时更新学院网站，把网站更新和维护工作制度化、常态化，全年开展2次自查 | 2019/12/31 | 100 | % | 1 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-办公厅 | ||
| 5.在学院网站公布学院2019年度绩效管理指标体系 | 5.在学院网站公布学院2019年度绩效管理指标体系 | 2019/8/31 | 100 | % | 1 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-办公厅 | |||
| 6.在学院网站公布学院2019年度绩效管理指标完成情况 | 6.在学院网站公布学院2019年度绩效管理指标完成情况 | 2019/12/31 | 100 | % | 1 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-办公厅 | |||
| （三）法治江西建设 | 7.认真落实法律顾问工作制度，充分发挥法律顾问作用 | 7.认真落实法律顾问工作制度，充分发挥法律顾问作用 | 2019/12/15 | 100 | % | 1 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-人力资源部 | ||
| 8.积极开展平安学院、平安江西志愿者行动 | 8.积极开展平安学院、平安江西志愿者行动 | 2019/12/15 | 100 | % | 1 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-办公厅 | |||
| 9.开展“防范电信诈骗”“国家安全法律法规”“禁毒日”“12.4宪法宣传日”等法治宣传活动 | 9.开展“防范电信诈骗”“国家安全法律法规”“禁毒日”“12.4宪法宣传日”等法治宣传活动 | 2019-12-15 | 4 | 项 | 1 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1项扣25% | 中国井冈山干部学院-办公厅 | |||
| （四）做好2019年军转安置工作 | 10.计划沟通 | 10.计划沟通 | 2019/8/31 | 100 | % | 0.5 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-人力资源部 | ||
| 11.明确接收的岗位性质 | 11.明确接收的岗位性质 | 2019/10/31 | 100 | % | 0.5 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-人力资源部 | |||
| 12.接收军转干部 | 12.接收军转干部 | 2019/12/31 | 100 | % | 1 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-人力资源部 | |||
| （五）完成税收保障任务 | 13.按要求报送涉税信息 | 13.按要求报送涉税信息 | 2019/12/31 | 100 | % | 2 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-办公厅 | ||
| 二、组织好干部教育培训工作 | （六）组织做好中组部调训的独立设置班次培训工作 | 14.承办省部级干部党性修养专题培训班3期 | 14.承办省部级干部党性修养专题培训班3期 | 2019-12-15 | 3 | 期 | 3 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1期扣35% | 中国井冈山干部学院-教务部 | |
| 15.承办厅局级干部党性修养专题培训班10期 | 15.承办厅局级干部党性修养专题培训班10期 | 2019-12-15 | 10 | 期 | 10 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1期扣10% | 中国井冈山干部学院-教务部 | |||
| 16.承办新疆领导干部党性修养专题培训班1期 | 16.承办新疆领导干部党性修养专题培训班1期 | 2019-10-31 | 1 | 期 | 2 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-教务部 | |||
| 17.承办西藏领导干部党性修养专题培训班1期 | 17.承办西藏领导干部党性修养专题培训班1期 | 2019-10-31 | 1 | 期 | 2 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-教务部 | |||
| 18.承办各类专家、人才培训班5期 | 18.承办各类专家、人才培训班5期 | 2019-12-15 | 5 | 期 | 5 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1期扣20% | 中国井冈山干部学院-教务部 | |||
| 19.承办中管金融企业和中央企业领导人员党性修养专题培训班2期 | 19.承办中管金融企业和中央企业领导人员党性修养专题培训班2期 | 2019-12-15 | 2 | 期 | 2 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1期扣50% | 中国井冈山干部学院-教务部 | |||
| 20.承办“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定文化自信”专题培训班1期 | 20.承办“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定文化自信”专题培训班1期 | 2019-10-20 | 1 | 期 | 2 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-教务部 | |||
| 21.承办县委书记党性修养专题培训班1期 | 21.承办县委书记党性修养专题培训班1期 | 2019-10-20 | 1 | 期 | 2 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-教务部 | |||
| （七）组织做好合作班次的培训工作 | 22.承办与中央党校（国家行政学院）、教育部合作班次6期 | 22.承办与中央党校（国家行政学院）、教育部合作班次6期 | 2019-12-15 | 6 | 期 | 3 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1期扣20% | 中国井冈山干部学院-教务部 | ||
| （八）组织做好中央有关部委班次的培训工作 | 23.承办中央有关部委班次6期 | 23.承办中央有关部委班次6期 | 2019-12-15 | 6 | 期 | 3 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1期扣20% | 中国井冈山干部学院-教务部 | ||
| 履职履责 | 三、围绕教学开展课程开发和科研工作 | （九）推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂与课程开发 | 24.全年组织4次教学试讲 | 24.全年组织4次教学试讲 | 2019/12/20 | 4 | 次 | 4 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1次扣25% | 中国井冈山干部学院-教学科研部 |
| 25.重点开发“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法”“习近平生态文明思想”等专题课程，开发“感悟共产党人率先垂范，勇于担当的优良品质”等现场教学课程进课堂 | 25.重点开发“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法”“习近平生态文明思想”等专题课程，开发“感悟共产党人率先垂范，勇于担当的优良品质”等现场教学课程进课堂 | 2019/12/10 | 3 | 门 | 3 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1门扣35% | 中国井冈山干部学院-教学科研部 | |||
| 26.以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，开设“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”等10门专题课程，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂 | 26.以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，开设“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”等10门专题课程，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂 | 2019/12/10 | 10 | 门 | 10 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1门扣10% | 中国井冈山干部学院-教学科研部 | |||
| 27.发扬传统，发挥优势，发展特色,利用井冈山及其周边丰富的历史资源，开设“井冈山斗争与井冈山精神”“中央苏区与苏区精神”“红军长征与长征精神”“访谈式教学：传承红色基因，不忘初心，牢记使命”“情景教学：品读红色家书，不忘初心使命”等特色课程 | 27.发扬传统，发挥优势，发展特色,利用井冈山及其周边丰富的历史资源，开设“井冈山斗争与井冈山精神”“中央苏区与苏区精神”“红军长征与长征精神”“访谈式教学：传承红色基因，不忘初心，牢记使命”“情景教学：品读红色家书，不忘初心使命”等特色课程 | 2019/12/10 | 5 | 门 | 5 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1门扣20% | 中国井冈山干部学院-教学科研部 | |||
| （十）组织、参加院内外学术交流活动 | 28.全年举办6期“井冈论坛” | 28.全年举办6期“井冈论坛” | 2019/12/10 | 6 | 期 | 3 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1期扣15% | 中国井冈山干部学院-教学科研部 | ||
| 29.举办“庆祝中华人民共和国成立70周年”学术研讨会 | 29.举办“庆祝中华人民共和国成立70周年”学术研讨会 | 2019/12/10 | 1 | 期 | 2 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-教学科研部 | |||
| 30.举办现场教学点讲解员培训班 | 30.举办现场教学点讲解员培训班 | 2019/12/31 | 1 | 期 | 2 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-教学科研部 | |||
| （十一）加强科研管理 | 31.组织做好国家、江西省社科基金课题申报 | 31.组织做好国家、江西省社科基金课题申报 | 2019/8/31 | 100 | % | 2 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-教学科研部 | ||
| 32.发布2019年院级课题指南，组织课题申报、立项 | 32.发布2019年院级课题指南，组织课题申报、立项 | 2019/8/31 | 100 | % | 2 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-教学科研部 | |||
| 33.组织申报党建研究会委托课题 | 33.组织申报党建研究会委托课题 | 2019/7/31 | 100 | % | 2 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成目标不得分 | 中国井冈山干部学院-教学科研部 | |||
| 34.全年出版6期学报 | 34.全年出版6期学报 | 2019/12/31 | 6 | 期 | 3 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1期扣20% | 中国井冈山干部学院-教学科研部 | |||
| 四、做好培训教材和有关参考资料的编写、出版工作 | （十二）修订、编写教材，做好教材建设工作 | 35.做好《浴血罗霄：井冈山革命根据地历史》《伟大预演：中华苏维埃共和国历史》《星火燎原：全国革命根据地要览》《峥嵘岁月：井冈山斗争与中国革命》《浩然正气：井冈山与中央苏区的脊梁》《精神永存：中国共产党精神概说》等共6本教材重印工作。 | 35.做好《浴血罗霄：井冈山革命根据地历史》《伟大预演：中华苏维埃共和国历史》《星火燎原：全国革命根据地要览》《峥嵘岁月：井冈山斗争与中国革命》《浩然正气：井冈山与中央苏区的脊梁》《精神永存：中国共产党精神概说》等共6本教材重印工作。 | 2019/8/31 | 6 | 本 | 3 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1本扣15% | 中国井冈山干部学院-教学科研部 | |
| 五、做好因公出国访问交流、外国政党干部培训等外事工作；做好各类委托班次的衔接和组织实施等工作 | （十三）做好因公出国访问交流、外国政党干部培训等外事工作 | 36.组织因公出国访问交流团组1个 | 36.组织因公出国访问交流团组1个 | 2019-11-30 | 1 | 个 | 1 | 绝对否决计分法 | 完成目标得满分，未完成不得分 | 中国井冈山干部学院-对外交流与培训开发部 | |
| 37.承办外国政党干部培训项目1期 | 37.承办外国政党干部培训项目1期 | 2019-12-31 | 1 | 期 | 2 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1期扣35% | 中国井冈山干部学院-对外交流与培训开发部 | |||
| （十四）做好各类委托班次的衔接和组织实施等工作 | 38.衔接和组织实施党政机关及事业单位领导干部培训班20期 | 38.衔接和组织实施党政机关及事业单位领导干部培训班20期 | 2019-12-15 | 20 | 期 | 3 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1期扣5% | 中国井冈山干部学院-对外交流与培训开发部 | ||
| 39.衔接和组织实施企业经营管理人员培训班25期 | 39.衔接和组织实施企业经营管理人员培训班25期 | 2019-12-15 | 25 | 期 | 4 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1期扣4% | 中国井冈山干部学院-对外交流与培训开发部 | |||
| 40.衔接和组织实施其他培训班次10期 | 40.衔接和组织实施其他培训班次10期 | 2019-12-15 | 10 | 期 | 2 | 数量递减计分法 | 完成目标得满分，少完成1期扣10% | 中国井冈山干部学院-对外交流与培训开发部 | |||