为深入贯彻落实习近平总书记对干部教育培训工作的重要指示精神，进一步提升学院教学科研水平，打造高素质专业化干部教师队伍，根据《“教授工作室”考核暂行办法》规定，近日，学院“杨少华教授工作室”顺利通过2020-2021年度考核。
考核工作由学院人力资源部牵头。“杨少华教授工作室”负责人围绕课题研究、课程开发、教学评估、“传帮带”任务等方面汇报年度工作开展情况，学院办公厅、教务部、教学科研部等部门对照《“教授工作室”考核评估细则（试行）》等规定，提出“‘杨少华教授工作室’年度考核可以通过”的建议。经院务委员会会议研究，同意“杨少华教授工作室”通过2020-2021年度考核。
“杨少华教授工作室”自2020年10月成立以来，充分发挥名师引领和团队协作作用，积极组织集体备课，开展教学理论研究和教法研讨交流，合作完成课题研究、课程开发，有效发挥了中青年教师“传帮带”作用，教学科研取得了系列成果。