2007年4月28日，中国井冈山干部学院召开了2007年3－4月16期培训班培训情况分析会。这次会议的主题是，紧紧围绕16个班次教学组织运行情况进行分析、总结经验、查找不足，提出改进措施和要求，为下一步教学工作再上一个新台阶打下坚实的基础。
会议由常务副院长李小三主持。副院长周金堂、张友南，院务委员、办公厅主任王全春及其他各部门负责人，教务部、培训部、对外交流与培训开发部、教学科研部各处室负责人，办公厅财务处、保卫处、后勤保障处负责人，后勤管理中心负责人，各班组织员、联络员、督导员出席了会议。
各班组织员就自己所带若干班次的教学运行情况进行分析，尔后相应的联络员、督导员作了补充说明，各部门负责人发表简短意见，周金堂、张友南副院长分别发言，最后常务副院长李小三作了重要讲话。
常务副院长李小三指出，截止2007年4月30日，共举办培训班次16期，培训人数625人，圆满完成了这一阶段的干部教育培训任务，培训质量和培训效果是好的，是令人满意的，实现了办学社会效益、经济效益和规模效益的统一，给予一句概括性的话：运行正常，各方面都有所提高，学员是认可的。虽然出现了新的肯定和赞扬，但我们不要为这些赞扬所迷惑，飘飘然，自己要有危机感，有些老问题没有解决，又出现了新问题，我们要历史地、唯物地、客观地判断事物、判断形势，一听到全是问题，就以为水平下降，并非如此。存在的问题我们要正视，必须解决，各部门要开会研究。
常务副院长李小三强调，召开培训情况分析会要形成机制，今后还要定期、不定期地召开类似的会议，还要继续发挥好教学分析会议、教学调度会议的作用，要常抓不懈。这是一种好方法，能够加强沟通，互通有无，提出问题，发现问题，解决问题，提高效率。会议上的好点子、好意见，各相关部门要立即采纳并加以整改，办公厅、教务部要负责督查、督办。大家各有各的难处，每个部门都不容易，各个部门要互相理解、互相包容、互相促进、互相提高。目的只有一个，就是要不断提高教学质量和培训实效，不断地将资源优势转化为教学优势，将教学优势转化为学员的素质和能力优势，不断地提高学院的核心竞争力。
常务副院长李小三认为，会开得好，16个班次的相关人员、直接参与者、组织者都做了很好的总结、分析，谈得很好。各部门负责人也表了态，两位副院长也讲得很好，一个是微观，一个是宏观，大家的发言都用心了，对学院的未来很关注，体现了爱岗敬业的精神，看到了学院未来发展的希望。
周金堂、张友南副院长分别就教学和相关问题作了简要发言。与会人员一致表示，会议起到了查找问题、解决问题、统一思想、群策群力的效果。